מי אנחנו

אודות תנופה אנושית

תנופה היא הרגע שבו משהו שכבר זז מקבל דחיפה נכונה. זה מה שאנחנו מנסים לתת לחברות שגדלו: מישהי קבועה שמחזיקה את תחום האנשים, כדי שההנהלה תוכל לחזור לנהל את העסק. תנופה אנושית היא חלק מקבוצת ברק לעסקים.

מה אנחנו עושים

משאבי אנוש במיקור חוץ, בהיקף שמתאים לכל חברה: מנהלת משאבי אנוש חיצונית, תשתית, נהלים וחוזים, דיני עבודה למעסיקים, קליטה, משוב ושימור, מנהלים ותרבות ארגונית, סטארטאפים ועסקים בצמיחה, וגיוס עובדים. הגיוס נשען על ההיכרות עם המנהלים ועם הצוותים, ולכן מי שנבחר נכנס ישר לתשתית שכבר בנויה. על שירות הגיוס

מי עומד מאחורי תנופה אנושית

רועי ברק, מייסד תנופה אנושית

רועי ברק ייסד את תנופה אנושית בשביל חברות שכבר גדלו מעבר למה שמנכ״ל יכול לנהל לבד בתחום העובדים, אבל עוד לא צריכות מחלקת משאבי אנוש מלאה. הוא עומד בראש קבוצת ברק לעסקים, שחברת הגיוס RecruitX פועלת במסגרתה. קודם לכן ניהל חברת תפעול וטכנולוגיה גלובלית, ובחברה בינלאומית אחרת היה האחראי על תחום משאבי האנוש כולו.

הוא התחיל את דרכו בניהול מוקדי שירות ומכירה בנטוויז'ן ובסלקום, ומשם עבר לניהול פרויקטים, להדרכה ולייעוץ ארגוני מבפנים. הוא בנה והוביל צוותים של מאות עובדים, ולמד מקרוב שרוב משברי העובדים מתחילים בשיחה שלא התקיימה בזמן.

לרועי תואר ראשון בתקשורת, בהצטיינות, מהמכללה האקדמית עמק יזרעאל, ותואר שני במנהל עסקים מהמכללה האקדמית נתניה.

אב לשניים. מה שהכי משמח אותו בעבודה הוא מנכ״לית שמספרת שבפעם הראשונה מזה שנים היא נכנסת לחודש חדש בלי רשימה של עניינים פתוחים עם עובדים.

העקרונות שלנו

  • אותה אשת מקצוע לאורך זמן. מי שמכירה את ההיסטוריה של החברה לא צריכה הסבר מחדש בכל פנייה.
  • שקיפות בכל חודש. לוח משימות שאתם רואים ודוח חודשי שאומר מה נעשה ומה עוד פתוח.
  • לוח זמנים קבוע. פגישות שנקבעות מראש לכל החודש, ולכן אפשר להתחיל מהר ולשמור על רציפות.
  • שפה פשוטה. נהלים ומסמכים שעובדים ומנהלים מבינים בקריאה ראשונה.
  • גבולות ברורים. אנחנו לא עורכי דין. כשמקרה דורש ייעוץ משפטי, אנחנו אומרים את זה ועובדים לצד עורך הדין שלכם.